CONSEILS RH

Eles vous accompagne sur toutes les thématiques Ressources Humaines de votre entreprise, à savoir :

★ Diagnostic RH et Organisationnel

★ Co-construction d’une stratégie Rh et/ou d’une politique rh correspondant à votre secteur d’activité, à vos enjeux et votre ADN en vue d’optimiser votre performance et atteindre vos objectifs de croissance

★ Mise en place et/ou pilotage de missions à décliner pour satisfaire aux besoins de votre stratégie RH.

Nos accompagnements :

1. Stratégie RH et Politique RH

★ Recrutement et parcours candidat : Définition de processus clairs pour attirer et sélectionner les meilleurs talents

★ Onboarding et offboarding : Mise en place de procédures d’intégration et de départ qui renforcent la culture d’entreprise et sécurisent les transitions

★ Mobilité interne et gestion des compétences : Encouragement du développement professionnel à travers des opportunités internes et une gestion efficace des compétences

★ Formation et développement des équipes : Programmes ciblés pour améliorer les compétences et la performance globale

★ Processus RH, rémunération et gestion de la performance

★ Culture d’entreprise, valeurs, communication et gestion des conflits : Renforcement des valeurs de l’entreprise et amélioration de la communication interne pour prévenir et gérer les conflits

★ Qualité de vie au travail (QVT) et prévention des risques professionnels : Initiatives pour améliorer la santé et le bien-être au travail, réduire les risques et augmenter la satisfaction des employés.

2. Marque Employeur
Collaboration avec Méristeme et Co-Efficience : Développement et promotion de votre marque employeur pour attirer les talents et améliorer l’engagement des employés

3. Aspects Juridiques
Assistance dans la rédaction de chartes, accord, obligations légales, conventionnelles et réglementaires en collaboration avec des avocats spécialisés en droit social

4. Formation des Équipes
Formation managériale et entretiens annuels : Amélioration des compétences managériales en collaboration avec Méristème

5. Entretiens Professionnels et Annuels
Conduite efficace des entretiens : Techniques et meilleures pratiques pour mener des entretiens qui favorisent le développement professionnel avec Méristème

6. Accompagnement Quotidien des Managers
Support au management : Conseils et outils pour aider les managers dans leur rôle quotidien

7. Conditions de Travail et Prévention des Risques
Amélioration et prévention : Stratégies pour créer un environnement de travail plus sûr et plus agréable pour tous les employés

8. Accompagnement du Changement
Gestion du changement : Support dans la mise en œuvre de changements organisationnels pour minimiser les résistances et maximiser les bénéfices.

9. Cohésion d’Équipe
Renforcement de l’équipe : Activités et initiatives pour renforcer la collaboration et la cohésion au sein des équipes.

10. Conseil Organisationnel
Optimisation organisationnelle : Conseils pour structurer ou restructurer les équipes et les processus pour optimiser l’efficacité.

11. Promotion de la Diversité
Stratégies de diversité : Approches pour promouvoir et respecter la diversité au sein de l’entreprise, créant un environnement inclusif.

12. Posture RH et Conseils
Développement de la fonction RH : Conseils sur la posture à adopter par les RH pour être perçus comme un partenaire stratégique au sein de l’entreprise.

13. Sensibilisation à l’Alternance et Génération Z
Partenariat avec Christine PLISO de SKILLIE et Méristème : Programmes ciblés pour intégrer efficacement la Génération Z et promouvoir l’alternance comme mode de formation.

Chacun de ces thèmes peut être développé et adapté en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise pour créer un environnement de travail optimal et soutenir la croissance et le développement de votre organisation.